2016年4月21日上午9時，公司在六樓培訓(xùn)廳舉行了公開競聘總裝、車身（二）車間副主任的競聘演講答辯會。相比上次競聘會，本次評委參與面更廣泛，競聘資格條件的考評權(quán)重更大，更傾向于知識化、年輕化，公司擬將更多高學(xué)歷的年輕人才推向管理崗位，發(fā)揮他們的聰明才智，這是企業(yè)未來人才戰(zhàn)略的重大決策。

為充分發(fā)揮年青人才的長處和優(yōu)勢，公司將建立培養(yǎng)復(fù)合型人才的長效機制，并納入到公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。