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本著公平、公正、公開，競爭擇優(yōu)發(fā)現(xiàn)人才、重用人才的原則，公司于?2016年4月14日下午1:30公開舉行了市場部部長內(nèi)部競聘會(huì)。

????此次競聘會(huì)為員工提供了充分展示自己的舞臺(tái)，既拓寬了用人選人渠道，同時(shí)也進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了員工的積極性。人崗匹配、才盡其用是公司人力資源管理的目標(biāo)和方向。今后公司將對各崗位職責(zé)及適崗情況進(jìn)一步梳理，將崗位競聘常態(tài)化，在公司內(nèi)部逐步形成“崗位需求能公開，個(gè)人理想可實(shí)現(xiàn)”的良好文化氛圍。